Für Geschäftsführer und Personalverantwortliche!
Mittwoch, den 17. Juli um 11 Uhr – Live 🔴
Online Live Session – Karriereseite
Warum deine bisherigen Bemühungen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, fehlschlagen – und was du jetzt auf deiner Karriereseite anders machen solltest!
Deine drei Experten der Benity GmbH bekannt aus:
Deine Vorteile
So profitierst Du als Geschäftsführer, Personalleiter oder Personalverantwortlicher von Deiner Teilnahme.
Sichtbarkeit
Lerne, wie Du für Topleute sichtbar wirst und bei Ihnen den WOW–Effekt auslöst.
Verlangen
Du verstehst, wie Du ein Verlangen bei den Kandidaten erzeugst, sodass Du täglich Bewerbungen über Deine Seite erhältst.
Kosten senken
Künftig erhältst Du wieder Initiativbewerbungen –so wie früher– und senkst Deine Recruitingkosten deutlich.
Erfolg
Du kannst Deinen Unternehmenserfolg steigern, weil Du zukünftig top qualifizierte Mitarbeiter gewinnst.
So kann es laufen
Das sagt Geschäftsführer Nikolai Dumke nach dem Update seiner Karriereseite:
⭐️ Echte Erfahrung
Die gesammelten Erfahrungen aus über 9.000 geführten Mitarbeitergesprächen in den letzten 20 Jahren.
🔬 Praxiswissen
Das Wissen aus über 5.000 für Kunden generierte Bewerbungen und hunderten erfolgten Einstellungen.
🔐 Insider-Wissen
Preisgekröntes Marketing–Know–How. Ausgezeichnet von der IHK und dem nds. Wirtschaftsministerium.
🤝 Top Team
Drei Experten, mit verschiedenen Schwerpunkten sind 90 Minuten nur für Dich da.
Mit diesem Wissen funktionierts
Erfahre, was Dein größter Hebel bei Deiner Karriereseite ist und wie Du täglich Bewerbungen von Top–Kandidaten erhältst.
Strategische Grundlagen
Relevante Inhalte
Sichtbarkeit
Kundenergebnisse
Diese Firmen konnten innerhalb von fünf Monaten zusammen mit Benity ihre offenen Stellen besetzen.
Pflege St. Elisabeth
B&K Agrar GmbH
Pflege zu Hause
Deine Chance
Du hast die besondere Möglichkeit Deine Karriereseite live von unseren Experten analysieren zu lassen, damit Du sie direkt anwendbaren Tipps revolutionieren kannst.
Diese Analyse ist tausende von Euros wert und Du erhältst sie für umsonst.
Du kannst alle Fragen zum Thema Recruiting stellen, die Dir schon immer auf der Seele gebrannt haben.
Keine Floskeln, sondern Klartext und ein klarer Leitfaden, was für Dich nach der Live Session zu tun ist.
Drei Experten, die 45 Minuten nur für Dich da sind und die Du auch kritisch hinterfragen darfst.
Keine Sorge, auch als Zuschauer bist Du herzlich willkommen und profitierst von dem Wissen unserer Experten.
Der Ablauf
So machst Du Deine Karriereseite in drei Schritten zum Bewerbermagneten.
1
Anmeldung
Die Live–Session geht maximal 90 Minuten und findet via Zoom statt. Direkt nach Deiner Anmeldung erhältst Du Deinen Teilnahmelink mit allen wichtigen Infos.
2
Karriereseiten–Check
Du kannst nach Deiner Anmeldung Deine Karriereseite für eine kostenfreie Analyse anmelden, damit wir diese in der Live Session in Fokus nehmen.
3
Live–Analyse
Zu Beginn der Live–Session werden maximal zwei Seiten nach dem Zufallsprinzip ausgewählt. Die in der Live Session Zeile für Zeile analysiert werden.
Und das ist noch wichtig!
Wir gehen wertschätzend mit Dir um, niemand hat Interesse daran, sich über Deine Arbeit auszulassen.
🤝 Solidarisch
Alle Teilnehmer stehen vor denselben Herausforderungen, niemand wird ausgelacht.
⭐️ Konstruktiv
Du erhältst zu 100% konstruktives Feedback, damit Du sie direkt verbessern kannst.
📢 Klartext
Du erhältst alle Tipps, die wir Dir zu Deine Seite geben können; nichts wird verschwiegen.
Themen der Live Session
Nach der Online Live Session wirst Du genau wissen,...
...was gerade schiefläuft
Verstehe den logischen Grund, warum sich die Top–Leute zurzeit (noch) nicht bei Dir bewerben und was für Dich wichtig ist, damit Du das unmittelbar ändern kannst.
..was die richtige Ansprache ist
Entdecke, welche Ansprachen für Dich (Branche & Region) passen und wie Du die Aufmerksamkeit von qualifizierten Mitarbeitern wecken kannst.
...wie sich Bewerber selbst qualifizieren
Finde heraus, wie Du es schaffst, die Bewerber so vorzuqualifizieren, dass Du nicht unnötige Gespräche führen musst und Zeit verschwendest.
...wie Du Kosten senkst
Lerne, wie Du Deine Personalkosten optimierst, Fehleinstellungen zukünftig vermeidest und offene Stellen schnell wieder passend besetzen kannst.
...wie Du nur noch A-Mitarbeiter anziehst
Erfahre, wie Du A–Mitarbeiter auf Deine Karriereseite ziehst und diese sie dann auch überzeugt, sich zu bewerben.
...wie Du Arbeit sparst mit K.I.
Wir zeigen Dir, wie Du mit künstlicher Intelligenz (KI) einfach & schnell Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile u. v. m. erstellen kannst, die wirklich funktionieren.
Deine Gastgeber
Deine Experten der Benity GmbH, die Deine Karriereseite zum Bewerbermagneten machen.
Täglich freuen wir uns gemeinsam mit unseren Kunden über Bewerbungen, die in der Vergangenheit bereits zu hunderten von Einstellungen geführt haben. Unser Team handelt nach den Unternehmenswerten Transparenz, Hilfestellung und Unabhängigkeit. Bei Benity beschäftigen wir uns täglich mit den Themen Marketing, Digitalisierung und Automatisierung, damit unsere Kunden erfolgreich die besten Mitarbeiter gewinnen und an sich binden können.
Kostenlose Teilnahme. Es gibt keine Aufzeichnung.
Karsten Poppe
Karsten Poppe ist seit 30 Jahren Unternehmer und Gründer von Benity. Die Kombination aus seiner analytischen Denkweise, langjährigen Erfahrungen im Personalmanagement und seinen Leadership-Fähigkeiten ist eine Schlüsselrolle für das starke Wachstum von Benity.
Lars Eckhoff
Lars Eckhoff ist ebenso Gründer und Geschäftsführer und der Experte in den Bereichen Online-Recruiting & Verkauf. Seit 2012 arbeitet er eng mit Karsten Poppe zusammen und entwickelt gemeinsam mit ihm Strategien zur Mitarbeitergewinnung, um sich als Marktführer durchzusetzen.
Fin Edlefsen
Fin Edlefsen bringt durch sein Medien-Studium die richtige Würze als Texter, Online-Marketing Profi. Außerdem hat er für die Kunden von Benity mehr als 50 Kampagnen betreut und darüber mehr als 1000 Bewerbungen zu verantworten. Er bereichert Benity mit seinem Wissen seit 2022.
Endlich keine offenen Fragen mehr
Diese sechs Fragen beantworten wir Dir in der Live Session.
Wie finde ich Mitarbeiter, die tief intrinsisch motiviert sind, zu meinen Werten passen und jeden Tag 100 % geben?
Wo suchen qualifizierte Mitarbeiter heute nach neuen Arbeitgebern und wie erreiche ich sie am besten?
Wieso schaffen es sogar die meisten Recruiting-Agenturen und ein Personalvermittler nicht, offene Stellen langfristig zu besetzen?
Was ist 2024 wirklich wichtig, um Mitarbeiter einzustellen und kann ich mir 5- bis 6-stellige Summen für Mitarbeiterbenefits etc. sparen?
Welche Rolle spielt die Ansprache bei der Mitarbeitergewinnung und warum reicht ein gutes Gehalt alleine mittlerweile nicht mehr aus?
Wie kann ich in kurzer Zeit zu den Top 10 % der attraktivsten Arbeitgeber gehören, die 90 % der guten Mitarbeiter einstellen?
Du musst dabei sein!
So schnell wird Deine Karriereseite zum Erfolg.
Das ist Deine Chance, noch in diesem Jahr in die Pole-Position zu kommen, statt dem Wettbewerb stets hinterherzulaufen. Kein Risiko und 100% gratis, weil wir es bei unseren Kunden zu häufig gesehen haben, dass sie als attraktive Arbeitgeber nicht richtig wahrgenommen wurden und das wollen wir mit der Live-Session ändern.
Echte Live Session
Kein langweiliger Standardvortrag, sondern sofort anwendbare Tipps, die Du am selben Tag noch umsetzen kannst, damit Dein Recruiting-Prozess endlich funktioniert.
Nur 90 Minuten
In maximal 90 Minuten zeigen wir Dir alles Wichtige, was 2024 relevant ist, um Top-Talente anzuziehen, um wieder die Qual der Wahl zwischen top-talentierten Kandidaten zu haben.
Deine Seite im Fokus
Drei Experten, mit mehr als 5.000 generierten Bewerbungen für den Mittelstand, sind 90 Minuten nur für Dich da!
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